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姚安縣人力資源和社會保障局2015年政府信息公開工作年度報告
來源: 姚安縣政府信息公開門戶網站 | 訪問量:34556 | 發(fā)布時間: 2016/3/25 16:06:24
索 引 號 532325-006854-20160127-0002 欄目 部門年度報告
發(fā)布機構 姚安縣 生成日期 2016-01-29 17:06:38
文  號 1 來  源 云南省政府信息公開門戶網站楚雄州姚安縣人力資源和社會保障局 發(fā)布人:姚安縣人事局
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專項目錄
信息標題 姚安縣人力資源和社會保障局2015年政府信息公開工作年度報告
內容概述
2015年,我局政務公開工作在省、州縣公開辦的直接指導下,按照州、縣政務公開有關要求,不斷拓展公開內容,創(chuàng)新公開形式,完善公開制度,強化公開監(jiān)督,取得了一定成效,現將工作總結如下:一、加強組織領導,政務......
姚安縣人力資源和社會保障局2015年政府信息公開工作年度報告



   2015年,我局政務公開工作在省、州縣公開辦的直接指導下,按照州、縣政務公開有關要求,不斷拓展公開內容,創(chuàng)新公開形式,完善公開制度,強化公開監(jiān)督,取得了一定成效,現將工作總結如下:


一、 加強組織領導,政務公開工作機制逐步健全完善。

為使政務公開工作不流于形式,不走過場,我局著眼于建立政務公開長效機制,使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。充實和調整政務公開工作領導小組,成立由局長任組長,黨委書記、分管副局長任副組長,有關股室、中心負責人參加的政務公開工作領導小組,統(tǒng)一負責局政務公開工作的組織實施。具體日常工作由辦公室主要負責,落實政務公開的各項要求,做好牽頭協調和監(jiān)督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”,同時,我局把政務公開工作分解到單位內部的有關股室、中心和人員,強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到股室、落實到人頭”的工作機制。二是建立健全六項制度。我局通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監(jiān)督等六項制度,促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

二、規(guī)范建設,提高政務公開質量。

積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向群眾點題公開“三個轉變”,進一步提高政務公開的質量。我們主要做到“三個更加”:一是公開的內容更加充實。對政務公開的范圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況,確定公開時間,做到常規(guī)性工作定期公開,臨時性工作隨時公開,固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的“權、錢、人、事”等事項公開作為政務公開的重點,與貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》和提高自身行政管理水平相結合,從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手,加大推行政務公開的力度。通過推行政務公開,監(jiān)督和制約行政權力的運行,防止暗箱操作,促進廉政勤政建設,并且在不斷總結反腐敗工作的經驗和做法的同時,促進政務公開制度的進一步完善,推進政務公開工作的深入開展。我局還按照州、縣黨委政府的要求,結合本單位的實際,編制具體公開項目目錄,不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確,而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。

三、用好載體,完善政務公開形式。

在進一步堅持和完善政務公開欄這一公開形式的基礎上,按照便利、實用、有效的原則,認真創(chuàng)新政務公開的新載體、新形式,使政務公開的形式呈現靈活多樣。一是推進電子政務建設和網上政務公開。把網站列為公開信息的重要途徑,開設政務公開、辦事大廳、互動交流、下載中心等專欄,將公開信息編制公開目錄,逐一上網發(fā)布。二是結合新農保、農民工工作、小額擔保貸款、就業(yè)與再就業(yè)等宣傳,舉辦知識輔導班、座談會。三是有效發(fā)揮廣電、報紙等傳統(tǒng)媒體的作用,讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。

四、強化監(jiān)督,確保政務公開落實。

在狠抓內部制約機制的同時,重點以《中華人民共和國行政許可法》實施為突破口,抓好外部監(jiān)督制約機制的完善,建立健全長效管理機制,形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。將政務公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評,考評結果納入崗位目標責任制。嚴把公開內容和項目關,既防止該公開的不公開,搞半公開、假公開,又防止不該公開的亂公開。采取多種形式,強化監(jiān)督檢查工作,實行定期檢查與不定期檢查相結合。同時,鼓勵廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督,積極反映公開過程中存在的突出問題,使公開工作更加扎實、有序開展。2015年共公開了信息69條。

五、下一步工作打算:

(一)強化《中華人民共和國政府信息公開條例》學習宣傳,對照條例,認真清理我局政務公開事項,查漏補缺,編制更加科學規(guī)范的公開目錄。

(二)不斷健全和完善政務公開制度,規(guī)范公開內容,提高公開質量。一是理順工作機制,調整政務公開領導小組,具體負責落實政務公開的各項要求,做好牽頭和協調。二是對照條例,進一步梳理我局辦理的行政事項,修改完善《姚安縣人力資源和社會保障局政府信息公開指南》《姚安縣人力資源和社會保障局政府信息公開目錄》《姚安縣人力資源和社會保障局政府信息公開保密審查辦法》《姚安縣人力資源和社會保障局依申請公開政府信息工作規(guī)程》,促使我局政務公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

(三)抓重點促深化。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃,突出重點,切合實際,穩(wěn)步實施”的要求,在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開”的力度。同時,要按照有關規(guī)定,對我局辦理的行政事項進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增強工作透明度。繼續(xù)優(yōu)化審批辦事服務,對各項辦事指南的公開進行進一步細化。從辦事者的角度出發(fā),將整個辦事流程詳細告知群眾,對每個環(huán)節(jié)的疑難作出說明解釋。借助計算機網絡手段,設置完整直觀的政務辦理服務指南,讓群眾一目了然,方便辦事。


姚安縣人力資源和社會保障局

二〇一五年十二月十四日