附件1
姚安縣人力資源和社會保障局涉企行政檢查事項清單 | |||||||
序號 | 檢查事項名稱 | 檢查對象 | 實施依據(jù) | 法定實施主體 | 法定行使層級 | 備注 | |
1 | 用人單位勞動用工情況檢查 | 用人單位 | 《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工傷保險條例》《失業(yè)保險條例》《社會保險費征繳暫行條例》《禁止使用童工規(guī)定》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《云南省勞動監(jiān)察條例》《云南省社會保險費征繳條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 縣級人民政府勞動保障行政部門 |
重點檢查勞動合同簽訂、工資支付記錄、社保繳納憑證等資料 |
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2 | 勞務(wù)派遣經(jīng)營單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況 | 勞務(wù)派遣經(jīng)營機構(gòu) | 《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場暫行條例》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 縣級人民政府勞動保障行政部門 | ||
3 |
用人單位、建設(shè)施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況 |
用人單位 | 《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工傷保險條例》《失業(yè)保險條例》《云南省勞動監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 縣級人民政府勞動保障行政部門 | ||
4 | 企業(yè)社會保險參保情況 | 用人單位 | 《中華人民共和國社會保險法》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 縣級人力資源和社會保障局 | ||
5 | 企業(yè)遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況 | 用人單位 | 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《禁止使用童工規(guī)定》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 縣級人民政府勞動保障行政部門 |
附件2
2025年姚安縣人力資源和社會保障局涉企行政檢查計劃 | |||||||||||
序號 | 檢查事項 | 檢查依據(jù) | 檢查主體 | 檢查對象 | 檢查范圍 | 檢查比例 | 檢查頻次 | 檢查方式 | 檢查時間 | 合并或者聯(lián)合建議 | 備注(是否納入“雙隨機、一公開”監(jiān)管等) |
1 | 用人單位勞動用工情況檢查 | 《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工傷保險條例》《失業(yè)保險條例》《社會保險費征繳暫行條例》《禁止使用童工規(guī)定》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《云南省勞動監(jiān)察條例》《云南省社會保險費征繳條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 用人單位 | 轄區(qū)內(nèi)用人單位 | 5%或8戶 | 每年不少于4次 |
書面審查、實地檢查、隨機抽查等 |
2025年11月30日前 |
是 | |
2 | 勞務(wù)派遣經(jīng)營單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況 | 《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場暫行條例》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 勞務(wù)派遣經(jīng)營機構(gòu) | 轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣經(jīng)營機構(gòu) | 3戶 | 每年不少于4次 |
定期巡查、接受舉報投訴后檢查等 |
2025年11月30日前 |
是 | |
3 | 用人單位、建設(shè)施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況 | 《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工傷保險條例》《失業(yè)保險條例》《云南省勞動監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 用人單位 | 轄區(qū)內(nèi)用人單位 | 5%或8戶 | 每年不少于4次 |
定期巡查、接受舉報投訴后檢查等 |
2025年11月30日前 |
是 | |
4 | 企業(yè)社會保險參保情況 | 《中華人民共和國社會保險法》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 用人單位 | 轄區(qū)內(nèi)用人單位 | 5%或8戶 | 每年不少于4次 |
定期巡查、接受舉報投訴后檢查等 |
2025年12月31日前 |
否 | |
5 | 企業(yè)遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況 | 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《禁止使用童工規(guī)定》 | 姚安縣人力資源和社會保障局 | 用人單位 | 轄區(qū)內(nèi)用人單位 | 5%或8戶 | 每年不少于4次 |
定期巡查、接受舉報投訴后檢查等 |
2025年12月31日前 |
否 |