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姚安昇源人力資源管理有限公司是姚安縣城鎮(zhèn)投資開發(fā)有限公司下屬二級子公司，公司長期致力于人員招聘、人力資源積累以及優(yōu)質(zhì)崗位推薦。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘以下崗位人員，具體招聘崗位如下：

一、招聘崗位

（一）水電工：2名

（二）消防控制室值班人員：2名

二、招聘要求

（一）水電工

1、具有水電工相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和等級證書（電工中級及以上技能等級證書）。

2、熟悉高低壓室設(shè)備的原理和結(jié)構(gòu)，能夠獨(dú)立完成維修工作。

3、年齡在55歲以下，身體健康，無不良嗜好，男性。

4、從事水電維修工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

5、服從公司管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

6、待遇4000-5000元/月，購買相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）消防控制室值班人員

1、證書要求：須具備以下其中一個(gè)條件

（1） 需持有中級消防設(shè)施操作員證書（四級及以上），初級證書僅適用于無聯(lián)動(dòng)功能的值班室。

（2）持有保安員證 。

2、高中及以上學(xué)歷。

3、年齡18-55周歲。

4、技能與經(jīng)驗(yàn)要求

（1）設(shè)備操作能力

熟練操作火災(zāi)報(bào)警控制器（消音、復(fù)位、聯(lián)動(dòng)啟動(dòng)）、消防廣播、應(yīng)急照明等系統(tǒng)，能識(shí)別設(shè)備故障代碼并初步處理（如通訊故障排查）。

掌握GMS、FMCS等監(jiān)控系統(tǒng)操作，熟悉ERC聯(lián)動(dòng)應(yīng)急處置流程（如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等場景）。

（2）應(yīng)急響應(yīng)能力

快速區(qū)分誤報(bào)與真實(shí)火情，按《消防控制室火警應(yīng)急處置程序》啟動(dòng)預(yù)案，包括撥打119、通知微型消防站、組織疏散等。

協(xié)調(diào)多部門聯(lián)動(dòng)（如關(guān)閉燃?xì)忾y門、啟動(dòng)噴淋系統(tǒng)），并保持與現(xiàn)場實(shí)時(shí)溝通。

5、經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)

優(yōu)先條件：1～3年消防控制室值班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，退役軍人、原消防隊(duì)員或參與過重大應(yīng)急任務(wù)者可放寬學(xué)歷至初中。

6、薪資待遇：3000-3500元/月，購買相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。 

（三）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：

1、因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

3、受處分期間或期限未滿的人員；

4、吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5、在國家法定考試、各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6、法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，按照以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日8:00至5月29日17:30。

（二）提交報(bào)名申請

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人簡歷以及相關(guān)證書、下載并填寫好《姚安昇源人力資源管理有限公司報(bào)名登記表》后將紙質(zhì)報(bào)名資料交至姚安昇源人力資源管理有限公司或?qū)?bào)名資料掃描發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected]。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)：現(xiàn)場報(bào)名請攜帶本人近期正面免冠小1寸證件照1張、報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證等復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（圖片、掃描件材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無法通過資格初審等問題的，后果自負(fù)。

四、招聘錄用程序

1、采用公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、公示、面談、試用、錄用的程序進(jìn)行，除報(bào)名時(shí)間外，其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。

五、綜合面試

報(bào)名截止后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招聘需求條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對符合資格條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試，面試結(jié)合應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)與擬招聘崗位的匹配度及個(gè)人工作經(jīng)歷等情況，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績從高到低進(jìn)行選取。

六、工作地點(diǎn)

以上招聘人員派遣至姚安縣花拍中心上崗。

附件：姚安昇源人力資源管理有限公司報(bào)名登記表