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隨著鄉(xiāng)村振興的穩(wěn)步推進(jìn)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷完善，我縣建筑業(yè)得到了快速發(fā)展。然而，在快速發(fā)展的同時(shí)，也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。

一、發(fā)展?fàn)顩r概覽

近年來，我縣建筑業(yè)在國家和地方政策的支持下，取得了顯著的成績。一方面，我縣建筑業(yè)總產(chǎn)值持續(xù)增長，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)；另一方面，建筑業(yè)在技術(shù)水平、管理能力、市場競爭力等方面也得到了不斷提升。具體來說，我縣建筑業(yè)的發(fā)展主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.建筑企業(yè)數(shù)量不斷增加，規(guī)模逐步擴(kuò)大。隨著市場的不斷開放和政策的支持，越來越多的建筑企業(yè)涌入我縣，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模都在不斷擴(kuò)大，截至目前，姚安縣資質(zhì)以內(nèi)建筑企業(yè)為17家，保持增長態(tài)勢。

2.建筑業(yè)總產(chǎn)值持續(xù)增長。隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷推進(jìn)和城市化進(jìn)程的加快，我縣建筑業(yè)總產(chǎn)值不斷增長，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力支撐。2024年，姚安縣實(shí)現(xiàn)資質(zhì)以內(nèi)建筑業(yè)總產(chǎn)值62.11億元，同比增長15.9%

3.建筑工程質(zhì)量和技術(shù)水平不斷提高。我縣建筑企業(yè)不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，建筑工程質(zhì)量和技術(shù)水平得到了不斷提升，市場競爭力也得到了增強(qiáng)。

二、面臨的主要問題

雖然我縣建筑業(yè)取得了顯著的成績，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。主要包括以下幾個(gè)方面：

1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理。我縣建筑業(yè)中，小型企業(yè)數(shù)量較多，大型企業(yè)較少，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，缺乏龍頭企業(yè)和知名品牌，我縣的建筑企業(yè)資質(zhì)等級(jí)均為二三級(jí)企業(yè)，無一級(jí)、特級(jí)資質(zhì)企業(yè)。

2.建筑市場秩序不夠規(guī)范。一些建筑企業(yè)存在違法違規(guī)行為，如掛靠、轉(zhuǎn)包等問題，嚴(yán)重影響了建筑市場的健康發(fā)展。

3.安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。建筑業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，安全生產(chǎn)問題一直是我縣建筑業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。部分建筑企業(yè)存在安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)、安全管理制度不完善等問題，給安全生產(chǎn)帶來了隱患。

4.人才短缺問題突出。隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展，對人才的需求也越來越大。然而，我縣建筑業(yè)人才短缺問題日益突出，制約了建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、針對性建議

一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育龍頭企業(yè)和知名品牌。政府應(yīng)加大對大型建筑企業(yè)的扶持力度，鼓勵(lì)企業(yè)通過兼并重組等方式優(yōu)化資源配置，提高產(chǎn)業(yè)集中度。同時(shí)，加強(qiáng)品牌建設(shè)和市場推廣，提升我縣建筑業(yè)的整體形象和競爭力。

二是規(guī)范建筑市場秩序，加強(qiáng)監(jiān)管力度。政府應(yīng)加強(qiáng)對建筑市場的監(jiān)管，建立健全市場準(zhǔn)入和退出機(jī)制，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，維護(hù)建筑市場的公平競爭秩序。同時(shí)，加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)的建設(shè)和作用發(fā)揮，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)部自律和規(guī)范發(fā)展。

三是強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，提高安全意識(shí)。建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，完善安全管理制度和操作規(guī)程，提高員工的安全意識(shí)和技能水平。政府應(yīng)加大對安全生產(chǎn)的投入和支持力度，加強(qiáng)安全監(jiān)管和應(yīng)急救援能力建設(shè)，確保建筑業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。

四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，緩解人才短缺問題。政府和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對建筑業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，吸引更多的人才投身于建筑業(yè)的發(fā)展。（竇文劍）