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習(xí)近平總書記指出：“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分”“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)”。姚安縣稅務(wù)局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于稅收工作的重要指示批示精神和黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，圍繞中心、服務(wù)大局、真抓實干、銳意進(jìn)取，在組織稅費收入、落實稅費優(yōu)惠政策、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、推進(jìn)稅收征管改革等方面持續(xù)發(fā)力，在全縣“干在實處，走在前列”大比拼考核中走出了一條具有姚安稅務(wù)特色的干事創(chuàng)業(yè)新路徑。

擎旗奮進(jìn)：黨建引領(lǐng)點燃“強引擎”。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持黨建引領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建推動稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。思想鑄魂，擦亮政治機關(guān)鮮明底色。建立鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果重點任務(wù)分工，創(chuàng)新“晨讀黨史、黨紀(jì)+夜學(xué)理論業(yè)務(wù)”的雙學(xué)模式，“三會一課”“第一主題”學(xué)習(xí)72次，青年理論學(xué)習(xí)小組研討學(xué)習(xí)24次。品牌創(chuàng)優(yōu)，激活基層組織神經(jīng)末梢。積極探索“黨建+稅務(wù)”工作模式，將黨建工作與稅收業(yè)務(wù)深度融合。組織成立黨員先鋒隊、青年干部先鋒隊、巾幗志愿服務(wù)隊，在組織稅費收入、落實優(yōu)惠政策、強化稅收征管、優(yōu)化納稅服務(wù)等方面挺膺擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。

聚焦主業(yè)：服務(wù)大局展現(xiàn)“新作為”。堅持依法依規(guī)組織稅費收入原則。強化稅源監(jiān)控，依托稅收大數(shù)據(jù)建立重點稅源數(shù)據(jù)庫，實時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況和稅款申報繳納情況，對全縣重點稅源企業(yè)進(jìn)行全方位、動態(tài)化監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅收風(fēng)險并加以應(yīng)對。加強稅收預(yù)測分析，成立稅收預(yù)測分析團(tuán)隊，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)和姚安縣各行業(yè)發(fā)展趨勢，定期收集、整理、分析各類稅收經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，建立科學(xué)的稅收預(yù)測模型，深入開展稅收預(yù)測工作。同時，加強與財政、統(tǒng)計等部門的信息共享和溝通協(xié)作，及時獲取全縣經(jīng)濟(jì)運行相關(guān)數(shù)據(jù)，為組織收入工作提供有力支撐。

智稅賦能：征管改革按下“快進(jìn)鍵”。持續(xù)抓好《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》和“云南省稅費征管服務(wù)轉(zhuǎn)型升級三年行動方案”落實，強化5C5R征管質(zhì)量監(jiān)控，切實提升稅收治理效能。建立“征管+納服+風(fēng)險+法制+稅政”多部門聯(lián)動機制，針對評價指標(biāo)發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，聯(lián)合開展整治；定期監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)及時整改，避免問題數(shù)據(jù)堆積。狠抓登記、申報、發(fā)票等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，把稅費征管的“前端”做扎實。構(gòu)建事前、事中、事后全流程申報輔導(dǎo)審核提醒機制，促進(jìn)納稅人繳費人自覺、合規(guī)、準(zhǔn)確申報，防范稅費流失。健全以風(fēng)險為導(dǎo)向的“雙隨機、一公開”新型稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)管模式，深化納稅信用社會化運用，強化“信用+風(fēng)險”動態(tài)管理，精準(zhǔn)打擊“假企業(yè)”“假出口”等涉稅違法犯罪行為。

服務(wù)創(chuàng)新：營商環(huán)境提升“新高度”。全面推行精細(xì)服務(wù)，圍繞“高效辦成一件事”，持續(xù)推進(jìn)2024年“便民辦稅春風(fēng)行動”和助力小微經(jīng)營主體發(fā)展“春雨潤苗”專項行動，積極推行“最多跑一次”“一網(wǎng)通辦”“一鍵申報”等便利化措施，減少企業(yè)辦稅時間和成本。持續(xù)推進(jìn)新時代“楓橋式”稅務(wù)所建設(shè)，進(jìn)一步聚焦防范和化解稅費矛盾爭議，建立企業(yè)涉稅訴求快速響應(yīng)機制，分類設(shè)立服務(wù)專崗，對企業(yè)反映的問題和訴求實行“一對一”跟蹤輔導(dǎo)，限時辦結(jié)反饋。完善納稅信用評價體系，加強與金融機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)將“納稅信用”轉(zhuǎn)化為“融資信用”。

淬煉鐵軍：隊伍建設(shè)迸發(fā)“新活力”。不斷探索建立“黨委、黨支部、青年理論學(xué)習(xí)小組、黨員、干部職工”“五學(xué)聯(lián)動”機制，將“政治三力”要求融入“選育管用”全鏈條，持續(xù)推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論武裝深化、轉(zhuǎn)化、常態(tài)化。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理統(tǒng)籌使用好各年齡層次干部，做到老中青搭配、梯次培養(yǎng)，大力推進(jìn)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”和“干在實處、走在前列”大比拼，抓實績效管理和數(shù)字人事。截至目前，已有1名省級業(yè)務(wù)標(biāo)兵和4名州級業(yè)務(wù)標(biāo)兵。深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，推動形成擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、狠抓落實、求真務(wù)實的新風(fēng)正氣。常態(tài)化開展談心談話，及時掌握干部心理和思想狀況，加強對年輕干部“八小時以外”的“社交圈”“生活圈”管理。

榮譽屬于過去，奮斗成就未來。姚安縣稅務(wù)局將以榮獲2024年度“干在實處，走在前列”大比拼優(yōu)秀等次為起點，持續(xù)發(fā)揚務(wù)實創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)，不斷優(yōu)化稅收服務(wù)、提升征管效能，為姚安稅收事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)“添磚加瓦”。