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局屬各股(室)、中心：

心腦血管疾病、癌癥、呼吸系統(tǒng)疾病、糖尿病等慢性非傳染性疾病（以下統(tǒng)稱慢性病）是影響我縣居民健康和生命質(zhì)量的主要疾病，同時也是可以有效預(yù)防和控制的疾病。為推進我縣慢性病綜合防控示范區(qū)建設(shè)，根據(jù)《姚安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)姚安縣創(chuàng)建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作方案的通知》要求，為有效推動我局慢性非傳染性疾病防控工作深入開展，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，特制定姚安縣人力資源和社會保障局示范單位創(chuàng)建工作實施方案。

一、目標(biāo)要求

總體目標(biāo)就是提高全民健康意識，不斷增強全民自我保護能力和健康生活方式行為能力，進一步提高全民的綜合素養(yǎng)，促進人與社會和諧發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造長期可持續(xù)的支持性環(huán)境。其具體目標(biāo)，一是通過全民健康生活方式的開展，在全單位普遍推行“健康一二一”行動（日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子。），以合理的膳食和適量運動為切入點，倡導(dǎo)和傳播健康生活方式理念, 促進單位職工身心健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進單位健康教育工作，切實提高職工的健康水平。二是通過監(jiān)測體檢，向目標(biāo)人群提供支持性工具，倡導(dǎo)“健康出行，步行上下班” “多走樓梯，少乘電梯”以及“工間操” “支部、工會、運動會”等活動，促使職工少靜多動，提高職工養(yǎng)成主動參加鍛煉活動意識，從而提高全民的綜合素養(yǎng)。三是通過示范創(chuàng)建開展合理膳食和科學(xué)健身知識競賽，促使職工養(yǎng)成良好的、科學(xué)的生活習(xí)慣，從而提高單位職工預(yù)防慢性病的意識。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對姚安縣人力資源和社會保障局慢性非傳染性疾病綜合防控示范創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，決定成立姚安縣人力資源和社會保障局慢性非傳染性疾病綜合防控示范創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組  長：馬勁文  縣委組織部副部長、縣人社局局長

副組長：張曉君  縣人社局副局長

成  員：婁志弘  縣人社局副局長

周  鵬  縣人社局副局長

朱  鐳  縣人社局副局長

周  筠  縣醫(yī)保中心主任

黃  鶴  縣退管中心主任

嚴(yán)俊榮  縣農(nóng)保中心主任

高  虎  縣就業(yè)中心主任

張  貴  縣社保中心主任

趙興強  縣人社局辦公室主任

聯(lián)絡(luò)員: 馬忠軍  縣人社局辦公室人員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由張曉君同志擔(dān)任，成員由趙興強、馬忠軍同志組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)編制慢性非傳染性疾病綜合防控示范創(chuàng)建工作實施方案，以及單位規(guī)章制度的建立完善，負責(zé)各項工作的督查落實和年度考核，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建中存在的困難和問題。

三、各成員主要職責(zé)

1.組長：負責(zé)將慢性病防控規(guī)劃納入單位發(fā)展總體規(guī)劃之中，統(tǒng)籌兼顧，并負責(zé)對實施情況進行監(jiān)督；負責(zé)全面指揮；負責(zé)落實無煙單位的建設(shè)。

2.副組長：負責(zé)落實單位示范創(chuàng)建計劃的實施；制定慢性病綜合防控制度、年度工作計劃和監(jiān)督評價方法，及時向慢性病綜合防控領(lǐng)導(dǎo)小組通報慢性病防控工作開展情況，提出相關(guān)建議，協(xié)調(diào)“示范單位”的創(chuàng)建。

3.支部、工會：負責(zé)組織職工體檢，并檢查各項措施的落實情況，做出評比。把單位支部、工會活動與慢性病示范單位創(chuàng)建有機結(jié)合，齊抓共管，相互促進。

5.聯(lián)絡(luò)員：負責(zé)示范單位創(chuàng)建相關(guān)工作的上傳下達，資料數(shù)據(jù)收集、歸檔等工作。

辦公室：負責(zé)編制慢性病示范單位創(chuàng)建工作實施方案，以及單位規(guī)章制度的建立完善，負責(zé)各項工作的督查落實和年度考核，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建中存在的困難和問題。

四、考核與評價

領(lǐng)導(dǎo)小組每年通過督查、考核等形式，對各股室、中心進行創(chuàng)建考核評比，根據(jù)檢查評估結(jié)果，對完成計劃目標(biāo)任務(wù)好的有關(guān)股室、中心及個人進行表彰；對未完成計劃目標(biāo)任務(wù)的有關(guān)股室、中心及個人進行批評；并按照單位相關(guān)制度進行嚴(yán)肅處理。

                                                                                        姚安縣人力資源和社會保障局  

                                                                                       2017年3月16日